Как правильно уволиться директору ООО

28.06.2025 в 23:27

Процедура увольнения директора общества с ограниченной ответственностью требует соблюдения корпоративных процедур и трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый алгоритм добровольного ухода руководителя.

Подготовительный этап

1. Основания для увольнения

• Собственное желание руководителя
• Решение участников/совета директоров
• Истечение срока трудового договора
• Соглашение сторон

2. Необходимые документы

Процедура увольнения

1. Пошаговая инструкция

1. Подача заявления об увольнении (за 14 дней)
2. Проведение общего собрания участников
3. Издание приказа об увольнении
4. Оформление трудовой книжки
5. Передача дел новому руководителю

2. Сроки уведомления

Корпоративные процедуры

1. Внесение изменений в ЕГРЮЛ

• Заполнение формы Р14014
• Подача в налоговую в течение 3 дней
• Оплата госпошлины (800 руб.)
• Получение новой выписки

2. Передача дел

1. Составление акта приема-передачи
2. Инвентаризация активов
3. Передача печатей и ключей
4. Передача электронных подписей
5. Ознакомление с документами

Финансовые аспекты

1. Выплаты при увольнении

2. Налоговые обязательства

• Удержание НДФЛ со всех выплат
• Начисление страховых взносов (кроме компенсации)
• Отражение в 6-НДФЛ
• Внесение записи в персонифицированный учет

Заключение

Правильное увольнение директора ООО требует одновременного соблюдения трудового и корпоративного законодательства. Особое внимание следует уделить своевременному внесению изменений в ЕГРЮЛ и полной передаче дел. Рекомендуется оформлять все этапы увольнения документально, чтобы избежать возможных претензий со стороны контролирующих органов.